Alkoholabhängige brauchen unterstützung.
Leisten Sie gezielte Hilfe.
Anhand der Übersicht über unsere massgeschneiderten Angebote und Themenschwerpunkte können Sie Ihr eigenes Programm zusammenstellen sowie Datum und Ort der Weiterbildung bestimmen.
Wir vermitteln Führungskräften, Personalverantwortlichen und ganzen Teams das nötige Wissen, um Suchtprobleme zu erkennen und angemessen zu reagieren. Die Teilnehmenden erlernen einen lösungsorientierten und kompetenten Umgang mit alkoholgefährdeten Mitarbeitenden. Auf individueller und struktureller Ebene werden Schutzfaktoren gefördert und Risikofaktoren verringert.
Haben Sie Fragen? Sind die von Ihnen gewünschten Angebote und Schwerpunkte nicht aufgeführt? Rufen Sie uns an, wir beraten Sie gerne. Wir sind unter der Nummer 043 444 77 00 erreichbar. Oder schreiben Sie uns eine .
Unsere Angebote
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Mögliche Themenschwerpunkte der Angebote
Suchtprävention: Risikofaktoren erkennen, Ressourcen von Mitarbeitenden und auf betrieblicher Ebene fördern
Suchtmittel: Allgemeine Informationen über Suchtmittel, deren Wirkung und Gefahren
Genuss – Risiko – Abhängigkeit: Verschiedene Konsummuster, Alkohol im kulturellen Kontext, Suchtentstehungsmodelle, Neurobiologische Zusammenhänge
Alkohol und Medikamente am Arbeitsplatz: Fehlzeiten und Sicherheitsrisiko, Auswirkungen auf die Arbeitsleistungen und -verhalten, Co-Abhängigkeiten, Reputationsverlust
Früherkennung als Führungsaufgabe: Früherkennungsmerkmale, Vermutungen oder Auffälligkeiten ansprechen, Umgang mit alkoholisierten Mitarbeitenden, Sinn und Zweck einer Intervention, Risikoarbeitsplätze
Verantwortung von Führungskräften: Fakten dokumentieren, konstruktiv intervenieren, Vereinbarungen und Verträge formulieren
Gesprächsführung: Konfrontation mit Auffälligkeiten, Umgang mit Abwehrhaltungen, Formulieren von Zielen
Betriebliche Handlungsstrategien: Suchtmittelbezogene Regelungen, Leitfäden für Vorgesetzte, Stufenpläne
Arbeitssicherheit: Handeln in Akutsituationen, Unfallrisiken, Pflichten von Arbeitnehmenden und Arbeitgebenden
Arbeitsrecht: Kündigung, Kündigungsschutz, Beweispflicht, Lohnfortzahlungen, Fürsorgepflicht
Die Kosten der Angebote richten sich nach dem Umfang der vereinbarten Leistungen. Die Teilnehmenden erhalten eine Fortbildungsbestätigung. Alle Mitarbeitenden stehen unter beruflicher Schweigepflicht, gewährleisten den Datenschutz und arbeiten politisch und konfessionell neutral.
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